Mise en Sommeil
Spécial SARL

Mettre votre SARL en sommeil

En SARL, c'est le gérant qui décide la mise en sommeil. Un point mérite attention : le gérant majoritaire, affilié aux travailleurs non salariés, reste redevable de cotisations minimales. Nous gérons la formalité et vous alertons sur ce point.

Décision du gérant, information des associés selon les statuts Vigilance cotisations TNS du gérant majoritaire Honoraires 150 € HT + frais de greffe annoncés d'avance

Mettre ma société en sommeil

Estimation gratuite · 2 min
Étape 1 sur 4
Votre société

Saisissez le nom de votre entreprise ou son numéro SIREN.

Étape 2 sur 4
Date de mise en sommeil souhaitée
La cessation temporaire prend effet à la date de la décision ; vous pouvez l'anticiper.
Étape 3 sur 4
Vos coordonnées
Au nom du représentant légal (pour le pouvoir).
Données protégées · Sans engagement · Réponse sous 24h
Étape 4 sur 4
Comment souhaitez-vous procéder ?
Après le paiement
  1. 1 Vous recevez votre pouvoir pré-rempli à signer
  2. 2 Vous nous le renvoyez signé + Kbis + pièce d'identité
  3. 3 On dépose votre dossier au greffe sous 48h
  4. 4 Vous recevez votre Kbis mis à jour
Dépôt sous 48h
Dossier traité en priorité
Frais transparents
Greffe annoncé avant paiement
100% conforme
Procédure RCS / guichet unique
Zéro paperasse
On monte tout le dossier

Mise en sommeil d'une SARL : qui décide ?

Dans une SARL (société à responsabilité limitée), la décision de cessation temporaire d'activité relève du gérant, qui assure la direction au quotidien. Selon la rédaction des statuts et l'importance de la décision, une information ou une consultation des associés peut être prévue, mais la mise en sommeil est généralement de la compétence du gérant.

La SARL n'est pas dissoute : elle conserve son immatriculation au RCS, son SIREN, sa dénomination et la répartition des parts entre associés. Seule l'activité est suspendue, pour une durée maximale de 2 ans.

Le point de vigilance : le gérant majoritaire (TNS)

C'est la spécificité majeure de la SARL par rapport à la SAS/SASU. Le gérant majoritaire est affilié à la Sécurité sociale des indépendants en tant que travailleur non salarié (TNS). À ce titre, même sans rémunération et même en sommeil, il peut rester redevable de cotisations sociales minimales.

Anticiper ce point évite les mauvaises surprises : selon votre situation, il peut être pertinent d'ajuster votre statut ou de prévoir ces cotisations résiduelles. Nous attirons systématiquement votre attention dessus avant de lancer la formalité. À l'inverse, un gérant minoritaire ou égalitaire assimilé salarié et non rémunéré ne génère pas ces cotisations.

Formalité, obligations et prix

La démarche suit le schéma classique : décision du gérant, puis inscription modificative au RCS via le guichet unique de l'INPI, enregistrement par le greffe et publication au BODACC. La SARL en sommeil reste tenue de déposer ses comptes annuels et de tenir l'assemblée d'approbation.

Côté budget : 150 € HT d'honoraires et les frais de greffe (inscription modificative + BODACC), refacturés au réel et indiqués avant paiement.

Votre SARL en sommeil en 3 étapes

1

SIREN de la SARL

Identification automatique via le Registre National des Entreprises pour pré-remplir le dossier.

2

Décision du gérant

Rédaction de la décision de cessation temporaire et inscription modificative préparée.

3

Dépôt au greffe

Dépôt via le guichet unique sous 48h, jusqu'à mise à jour du Kbis de la SARL.

Points clés pour une SARL

Gérant majoritaire = TNS

Cotisations sociales minimales possibles même en sommeil et sans rémunération : à anticiper.

2 ans maximum

Au-delà, le greffe peut radier d'office la SARL faute de reprise ou de dissolution.

Comptes maintenus

Établissement, approbation par les associés et dépôt des comptes annuels restent obligatoires.

Réversible

La reprise d'activité peut être déclarée à tout moment avant l'échéance des 2 ans.

Gérant majoritaire ? On vous explique l'impact sur vos cotisations avant de lancer la mise en sommeil.

Après votre commande

Que se passe-t-il ensuite ?

1

Pouvoir à signer

Vous recevez immédiatement votre pouvoir pré-rempli au format PDF.

2

Vous renvoyez

Pouvoir signé « bon pour pouvoir » + Kbis + pièce d'identité.

3

Dépôt sous 48h

Nous déposons le dossier au guichet unique et au greffe.

4

Kbis à jour

Vous recevez votre Kbis mentionnant la nouvelle situation.

Le pouvoir donne mandat à NORGE CONSEIL pour effectuer la formalité en votre nom. Aucune démarche complexe de votre côté.

Vos questions sur la mise en sommeil d'une SARL

Le gérant d'une SARL décide-t-il seul de la mise en sommeil ?
En principe oui, la mise en sommeil relève des pouvoirs de gestion du gérant. Selon les statuts, une information ou une consultation des associés peut toutefois être prévue.
Vais-je payer des cotisations sociales pendant la mise en sommeil ?
Si vous êtes gérant majoritaire (statut TNS), des cotisations minimales peuvent rester dues, même sans rémunération. Un gérant minoritaire/égalitaire assimilé salarié non rémunéré n'est, lui, pas concerné.
La SARL conserve-t-elle ses associés et ses parts ?
Oui. La répartition du capital et la qualité des associés ne changent pas : seule l'activité est suspendue temporairement.
Combien coûte la mise en sommeil d'une SARL ?
150 € HT d'honoraires + frais de greffe (inscription modificative + BODACC), refacturés au réel et communiqués avant paiement.
Peut-on transformer une SARL en sommeil en EURL ?
La mise en sommeil ne modifie pas la structure. Une transformation reste possible séparément ; parlez-en à votre conseil. Pour réactiver, voir la reprise d'activité d'une SARL.
Faut-il déposer les comptes même sans activité ?
Oui. Le dépôt des comptes annuels au greffe demeure obligatoire pendant toute la durée de la mise en sommeil.

Mettez votre SARL en sommeil l'esprit tranquille

Alerte cotisations gérant incluse, dossier déposé sous 48h. Renseignez votre SIREN.