Liquidateur SASU : qui peut l'être et comment le désigner ?

Dans une SASU, le liquidateur amiable est désigné librement par l’associé unique au moment de la dissolution. Il peut s’agir du président en exercice, d’un tiers de confiance ou d’un professionnel. Aucune qualification particulière n’est exigée par la loi. C’est lui qui va apurer les dettes, recouvrer les créances et clôturer la société.

Qui peut être nommé liquidateur d’une SASU ?

La loi ne pose pas de condition de diplôme ni de statut professionnel pour exercer la fonction de liquidateur amiable. Tout ce qu’elle exige, c’est que la personne nommée soit capable juridiquement — c’est-à-dire majeure et non frappée d’une interdiction de gérer.

En pratique, trois profils reviennent systématiquement :

Le président lui-même. C’est le choix le plus fréquent dans les SASU de taille modeste. Le président connaît déjà les créanciers, les contrats en cours et l’état réel des comptes. Cela évite une période de passation et simplifie considérablement les démarches. Sur le plan juridique, rien ne s’y oppose : le mandat de président prend fin à la dissolution, et un nouveau mandat de liquidateur commence.

Un tiers personne physique. Un expert-comptable, un avocat, un ami dirigeant ou tout autre particulier de confiance peut être désigné. Ce choix est pertinent quand le président souhaite se décharger de la gestion opérationnelle de la clôture, notamment si la liquidation est complexe (actifs immobiliers, contentieux en cours, créanciers multiples).

Une personne morale. La loi admet qu’une société (un cabinet de conseil ou une société de gestion) puisse exercer les fonctions de liquidateur, à condition qu’elle désigne en son sein une personne physique pour agir en son nom.

⚠️ Point de vigilance. Une personne frappée d’une interdiction de gérer ou d’administrer une société (notamment en cas de faillite personnelle prononcée par un tribunal) ne peut pas être nommée liquidateur. Vérifiez ce point avant de désigner un tiers.

Comment se déroule la désignation dans une SASU ?

La SASU est une société par actions simplifiée unipersonnelle : l’associé unique concentre tous les pouvoirs de l’assemblée. Il n’y a donc pas d’assemblée générale à convoquer, pas de quorum à atteindre, pas de vote à organiser.

La désignation du liquidateur s’effectue par une décision écrite de l’associé unique, rédigée au moment de la dissolution. Ce document mentionne :

• la décision de dissoudre la société par anticipation,
• la date d’effet de la dissolution,
• l’identité complète du liquidateur (nom, prénom, adresse),
• les pouvoirs qui lui sont conférés,
• le siège de la liquidation (généralement le siège social).

C’est cet acte — décision de l’associé unique et non un procès-verbal d’assemblée générale — qui est déposé au greffe du tribunal de commerce dans le cadre de la formalité de dissolution. Il déclenche la première des deux inscriptions modificatives au RCS.

📌 Rappel de procédure. La dissolution-liquidation d’une SASU se déroule en deux temps distincts, avec deux formalités au greffe et deux annonces légales obligatoires. Pour comprendre l’ensemble du processus, consultez notre page dédiée à la dissolution-liquidation d’une SASU.

Quel est le rôle concret du liquidateur ?

Une fois nommé, le liquidateur assume la représentation légale de la société. Le président cesse ses fonctions ; c’est désormais le liquidateur qui agit au nom de la SASU, avec la mention “en liquidation” accolée à la dénomination sociale (obligation légale dès la dissolution).

Ses missions sont précises et ordonnées :

Mission	Détail
Inventaire des actifs et passifs	Recensement complet du bilan à la date de dissolution
Recouvrement des créances	Relancer les débiteurs, encaisser les sommes dues
Paiement des dettes	Régler les fournisseurs, l’URSSAF, l’administration fiscale
Cession des actifs résiduels	Vendre le matériel, les stocks, les droits incorporels
Établissement des comptes de liquidation	Bilan de clôture et état de distribution
Convocation de l’associé pour approbation	L’associé unique approuve les comptes par décision écrite
Formalités de clôture	Publication de l’annonce légale de clôture, puis radiation au RCS

Le liquidateur dispose d’un mandat d’une durée maximale de 3 ans, renouvelable. Ce délai n’est pas un couperet : si la liquidation n’est pas terminée à l’échéance, l’associé unique peut prolonger le mandat. En cas d’impossibilité de réunir l’associé, c’est le président du tribunal de commerce qui statue, sur demande du liquidateur, lequel expose les raisons du retard et les délais prévisionnels.

Les annonces légales : une obligation à deux temps

Le liquidateur est responsable de la publication des annonces légales obligatoires, même s’il délègue leur rédaction à un prestataire. Deux publications distinctes sont requises :

1. L’annonce de dissolution et de nomination du liquidateur, publiée dans un journal habilité ou sur un service de presse en ligne agréé, avant ou simultanément au dépôt de la formalité de dissolution au guichet unique.

2. L’annonce de clôture de liquidation, publiée une fois les comptes de liquidation approuvés par l’associé unique, avant la demande de radiation.

Pour le détail du contenu de chaque annonce et les mentions obligatoires, consultez nos guides :

• Annonce légale de dissolution SASU : prix et procédure
• Annonce légale de clôture de liquidation : mode d’emploi

💡 Délai de radiation. Une fois l’annonce de clôture publiée, le liquidateur dispose d’un mois pour déposer la demande de radiation au guichet unique des formalités des entreprises (INPI). Cette radiation marque la disparition juridique définitive de la SASU.

Le sort des actifs résiduels : boni de liquidation et fiscalité

Quand toutes les dettes ont été payées, s’il reste un solde positif — le boni de liquidation — il est distribué à l’associé unique. Le liquidateur établit les comptes de clôture, l’associé les approuve par décision écrite, puis la distribution intervient.

Sur le plan fiscal, le boni de liquidation reçu par un associé personne physique est traité comme un revenu distribué en application des articles 112 et 161 du Code général des impôts. Il est soumis au prélèvement forfaitaire unique (PFU) de 30 % (12,8 % d’IR + 17,2 % de prélèvements sociaux), sauf option expresse pour le barème progressif de l’impôt sur le revenu.

Cette imposition est souvent une surprise pour les dirigeants qui n’ont pas anticipé la clôture. C’est un point à intégrer dès la décision de dissoudre, et non au moment de la distribution.

⚠️ Attention aux déficits fiscaux. Les déficits antérieurs à l’IS peuvent être imputés sur les bénéfices réalisés pendant la période de liquidation. Le report en avant est imputable sans limite de durée, plafonné à 1 000 000 € augmenté de 50 % de la fraction du bénéfice excédant ce seuil (BOFiP, BOI-IS-DEF-10-30). Ne les laissez pas disparaître sans en avoir vérifié l’utilisation possible.

Ce que le liquidateur ne peut pas faire — et les pièges à éviter

Le liquidateur amiable d’une SASU dispose de pouvoirs étendus, mais il n’est pas omnipotent. Quelques limites importantes :

Il ne peut pas poursuivre une activité nouvelle. La société en liquidation ne peut accomplir que les actes nécessaires aux besoins de la liquidation. Continuer à facturer de nouvelles prestations, signer de nouveaux contrats commerciaux ou recruter du personnel est hors de son mandat légal.

Il doit traiter les créanciers équitablement. Payer certains créanciers en priorité sans raison valable peut engager sa responsabilité personnelle. Le respect de l’ordre légal des paiements (notamment les créances salariales et fiscales) est obligatoire.

Il ne peut pas “oublier” les obligations déclaratives. Même en liquidation, la SASU reste soumise au dépôt des comptes annuels (articles L232-21 et suivants du Code de commerce) et aux déclarations fiscales. Une société en liquidation depuis 18 mois qui n’a déposé aucune liasse fiscale s’expose à des pénalités et à un redressement.

Il doit rester vigilant sur les délais. Passé deux ans d’inactivité totale sans démarche de dissolution, le greffier peut prononcer une radiation d’office (article R123-125 du Code de commerce). Si vous avez mis votre SASU en sommeil avant d’envisager sa dissolution, consultez notre article sur ce qu’il faut faire après une mise en sommeil pour ne pas laisser la situation se figer.

Enfin, si vous hésitez encore entre la mise en sommeil et la dissolution, sachez que ces deux voies répondent à des situations différentes. La mise en sommeil laisse la porte ouverte à une reprise — c’est une pause protectrice. La dissolution est un choix définitif. Pour les annonces légales dans les deux cas, les modalités diffèrent sensiblement : annonce légale de dissolution d’un côté, annonce légale de mise en sommeil de l’autre.

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La désignation du liquidateur est une décision simple dans une SASU — une décision écrite de l’associé unique suffit — mais elle engage une responsabilité réelle et des obligations précises. Choisir la bonne personne, anticiper la fiscalité du boni et respecter les délais de formalités sont les trois points qui font la différence entre une clôture propre et une clôture qui laisse des traces.

Si vous souhaitez être accompagné pour la dissolution-liquidation de votre SASU, contactez-nous : nous vous guidons à chaque étape et préparons vos documents à partir des informations que vous fournissez.

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Article rédigé par Marie Gattepaille, dirigeante de Legidesk.fr. Mis à jour le 10 juin 2026.